爱尔兰移民工作签证好办吗?需要哪些条件?

爱尔兰工作签证好办吗?如果想去爱尔兰工作需要先拿到爱尔兰工作许可，然后申请获发stamp 1工作签证。比较可行的工作许可有一般就业许可和特殊技能工作许可两种，不过需要满足一定的条件。飞际小编梳理了以下内容，希望对你有所帮助。

一、爱尔兰工签申请条件

申请人在申请爱尔兰的工作签证之前，必须首先获得企业、贸易和就业部（DETE，DepartmentofEnterprise,TradeandEmployment）批准的有效的就业许可证（employmentpermit），或者一封来自爱尔兰移民局的信，说明申请人可以在没有就业许可证的情况下工作。除此之外，这封信还将说明申请人是否被允许在爱尔兰建立企业或进行自雇。

就业许可证可以由工作签证申请人申请，也可以由申请人的雇主申请。申请人在未获得就业许可证前不得开始工作或受雇于某家企业，除非爱尔兰移民局的许可信中明确说明了申请人不需要就业许可证。

二、爱尔兰《就业许可法》变更细节

根据爱尔兰媒体的报道，新的《就业许可法》已于2024年9月2日生效。该法案引入了一种新的季节性工人和受抚养人的就业许可，简化了爱尔兰的劳动力市场测试程序，并修改了工作签证中“更换雇主”的相关规定等。

1、明确季节性工作许可的就业期限

根据爱尔兰政府现有的指南，爱尔兰新的季节性工作许可将允许季节性工人在一年内工作七个月，而在改革前，该有效期尚不明确。该许可自9月2日起生效，为企业提供了一条新途径来招聘季节性人才（特别有益于园艺和食品生产行业）。除此之外，更新后的政策还明确了七个月的工作期限，为雇主提供了更大的灵活性，以解决与季节性工人相关的劳动力短缺问题。

2、明确数字化劳动力市场测试流程

爱尔兰政府已明确，自9月2日起劳动力市场测试开始全面使用线上平台进行。这些平台包括：.欧洲就业服务网络（EURES）；

主要用于发布招聘信息的数字平台。

雇主必须至少在EURES和另一个数字招聘平台上发布招聘广告。此外，爱尔兰政府还明确规定，两个广告必须发布至少28天。转向数字化的劳动力市场测试程序，可能会使雇主来说更高效且成本更低。

3、放宽更换雇主规则

爱尔兰政府明确，持有首次工作许可的员工在为第一任雇主工作9个月后（之前为12个月）即可申请新的工作许可。此外，在工作9个月后，员工可以申请更换工作许可上列出的雇主（前提是职位保持不变）。

这些变更可能会提高爱尔兰对外国工人的吸引力，因为工作许可持有人有更大的灵活性应对劳动力市场条件和机会的变化。

4、最低工资水平制度得到明确

新法规还为爱尔兰计算就业许可最低年薪（MAR）的新方式奠定了基础。虽然目前的最低工资标准更新频率较低，但新法案将要求爱尔兰政府每年对最低年薪进行审查。相关部门需要根据政府发布的每周平均工资水平来调整最低年薪。

5、自动取消现有的就业许可证

作为许可证数字化的体现，爱尔兰政府在签发新的就业许可证时将自动取消现有的许可证。此前，外国公民必须交出现有许可证才能获得新许可证，而通过取消申请流程中的额外步骤，则简化了申请流程，申请人能够节约时间和精力。

三、申请爱尔兰移民工作签证就业许可过程

　　任何就业许可申请需在拟议的就业开始日期之前至少12周提交。提交就业许可申请后会有一个等待处理和处理的阶段，一般28天内就会有回复，申请者也可以在线跟踪查询。如果申请被拒绝，申请人有权要求审查。

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