移民葡萄牙福利，生育政策怎么样？

葡萄牙福利，生育政策怎么样？欧洲国家一般都有鼓励生育的政策，葡萄牙在欧洲鼓励生育的政策主要有一下几点。飞际海外通为大家详细介绍吧！

葡萄牙生育福利

1、妊娠期至产后60天内所有医疗、检查、住院费用免除免费公立医疗外，产前3次免费就诊牙医机会，定期体检

2、葡萄牙政府将一次性给予200欧元的生育补贴和生育补贴；

3、葡萄牙孕妇享受产前30天、产后90天、共120天的产假，并获得全额工资。

4、孕期3个月后可开始领取每月约140欧元的孕妇津贴，共6个月，领取全额工资；

5、产假可根据个人需要延长至150天，工资可达80%；工资可达180天，工资可达83%。120天后延长的产假，可与父亲轮流使用。爸爸有15天带薪休假。

6、夫妻双方在同一家企业工作，经公司批准，父母可同时享受4-5个月的产假。

7、产后有家庭补贴，第一年最高每月140.76欧元(根据收入不同)，然后每月35.19欧元，直到孩子成年；

8、优先权：超市、银行、乘车、乘车、买票、交水电费等公共场所，只要有人排队，孕妇和怀孕妇女都可以插队优先；

9、儿童免税。

葡萄牙政府对有孩子的家庭有免税额。孩子3岁前，每个孩子每年可以减少726个个人所得税，3岁后每年减少600(约4757元)，直到孩子16岁。两个孩子在此基础上乘以2，等等。

10、生完孩子后，家长如有需要，可申请调整工作时间，以便照顾孩子，包括提前下班接孩子放学等。工时很有弹性啊~。

如果想要移民葡萄牙，飞际移民也推荐选择葡萄牙D2项目

葡萄牙D2签证适用于希望在葡萄牙开办新企业或将现有业务扩展到该国的非欧盟（非欧盟）公民，持有此临时居留签证的人也可以选择在葡萄牙投资现有企业。D2通常被称为移民企业家签证、自由职业者签证或商务签证，由葡萄牙政府创建，旨在筹集外部资源和投资，以提振国家经济。

葡萄牙D2签证有两类：企业家签证和独立服务提供商签证。企业家方案适合那些希望开办新企业或将现有企业扩展到葡萄牙的人。独立服务提供商方案适合那些为本地或全球客户提供服务的人。葡萄牙企业家签证适用于非欧盟/欧洲经济区/瑞士的自由职业者、企业家和独立服务提供商。

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以上是关于葡萄牙福利生育政策的解读，想要了解更多关于葡萄牙移民政策可以联系我们。