葡萄牙社会福利有哪些，移民葡萄牙优势如何？

这些年葡萄牙移民项目大热，许多移民者更关注葡萄牙的社会福利等资讯。其实相比国内的社会福利待遇，欧洲的社会福利体系更加完善优渥。那么葡萄牙社会福利具体有哪些，移民葡萄牙优势如何？接下来飞际移民专家就来为各位朋友们一一整理了相关移民葡萄牙资讯。有兴趣的朋友们不妨来一起了解看看吧！  

葡萄牙工资福利：

劳动工资必须按时支付，除非政府在法律中有特别规定，不得延期或扣除。强制企业在每年12月15日前发放相当于一个月工资的圣诞补贴。劳动工资需要以现金支付，除非双方同意以其他方式支付部分报酬，但金额不得高于以现金支付的金额。雇主可以通过银行支票、汇票和员工活期账户存款支付工资。葡萄牙法律明确规定同工同酬。劳动工资可以是固定的或浮动的，但不得低于法定最低工资。目前，葡萄牙全国最低月工资约为530欧元（约4000元）。葡萄牙的平均工资是1140欧元（约8200元），这也是大多数大学毕业生的标准。  

葡萄牙假期福利：

1、工人每周至少休息一天，如周日工作将有严格的规定和限制。

2、这些日期是法定假日：元旦、复活节前一周的星期五（耶稣受难日）、复活节、自由日、五一节、圣体日、葡萄牙日、升天日、共和国建立日、天主教射手座礼仪、独立日、圣母院日和圣诞节。工作半年后，你将有权享受每个月2个工作日的带薪假期，最多20个工作日的假期。  

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