为了帮助申请人申请人顺利EB1A移民,飞际移民将梳理常见的误解,从申请条件、材料准备、流程认知等关键维度,明确误解的本质和避免方法。希望能够给大家带来相关的信息!
误区类型 | 具体表现 | 正确认知/规避方法 |
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对“杰出人才”定义的认知误区 | 认为只有在行业内达到全球顶尖水平、获得过国际大奖的人,才算符合EB1A的“杰出人才”标准,觉得自己没有极高行业知名度就无申请资格 | EB1A的“杰出人才”更核心是“在特定领域拥有突出能力,且能证明这种能力未来能为美国带来实际价值”,并非只针对行业金字塔尖的少数人 |
材料准备误区 | 存在“材料数量越多,申请成功率越高”的错误认知,盲目收集各类证书、推荐信等材料,忽略材料间的逻辑关联性和每份材料的“证明力”,例如提供大量与申请领域无关的荣誉证书 | 需注重材料的相关性与证明力,聚焦“特定领域杰出性”,确保材料能有效支撑申请,避免无关材料堆砌 |
心态误区 | 为节省时间、图省事,直接套用网上现成的EB1A申请模板,模仿他人的材料结构与表述方式,导致申请内容缺乏“个性化”,无法展现自身独特优势 | EB1A审核核心是“识别申请人的独特杰出性”,需避免模板化内容,充分体现自身真实能力与核心竞争力,以免让移民官认为“缺乏真实专业能力” |
以上便是飞际移民整合的关于美国EB1A移民误区,这些都必须规避的相关内容,如果有其他想了解的信息,可以随时联系我们飞际移民。
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