英国留学生回国就业形势：了解优劣势，规划职业生涯

　　对于留学生，尤其是英国留学生来说，回国目前面临的问题就是大批公司面临危机。岗位减少近两成，海外应届毕业生人数的增加，再加上留学生普遍薪资期望虚高，使得英国留学生回国就业的竞争异常地激烈，英国留学生的就业面临着严酷的挑战。那么英国留学生在回国就业这个问题上有哪些优劣势呢?了解这个问题，可以帮助留学生们更好地定位，从而找到合适的工作。

英国留学生就业前景与优劣势

　　从雇主对留学生和国内毕业生能力评价中能够看出，留学生在外语能力方面普遍得到了很好的认可，认可度达到了百分之八十以上。

　　海归人员的外语能力是职场竞争中的优势，留学生良好的中文功底以及英语表达能够快速适应并胜任中英互译的工作要求。在软技能方面，除了在独立思考能力、问题解决能力和创意方面，海归得到了较高的认可度，远高于国内毕业生。

　　然而在沟通能力、自我管理能力、协作能力等，留学生都没能得到雇主更多的认可，尤其是稳定性、忍耐力和执行力等方面远远不及国内毕业生。

　　虽然优势不断缩小，但依然有约七成企业仍然重视留学生招聘，并且愿意为他们提供额外的福利待遇。外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。从调查数据来看，创业型、外资和民营企业能提供的初始薪资也更高。

　　同时雇主们认为，留学生在语言及跨文化沟通能力、国际化视野和适应能力上比国内毕业生普遍有优势，这将对他们的职业中后期起到很大的作用。

英国留学生就业职业规划

　　首先要做的应该是摆正心态，不要抱着出国光环加身的想法高估自己的能力。

　　其次务必及时了解国内求职行情，针对学历、专业、地理位置和实习经历等背景有针对性的解析国内求职的优势与劣势。

　　接下来要保证实习经历的质量。简历上有实习经历已经成为了很多学生的共识，所以，实习经历含金量和匹配度成为了招聘时重要考量指标。

　　对于英国留学生回国就业形势这个问题，主要还是应该努力提升自我，提高个人的综合素质和能力，因为自身的高素质和高水平是抓住工作机会的先决条件。