众所周知，葡萄牙的医疗在世界中的排名也是很靠前的。但是近期，葡萄牙的医院由于医疗资源紧张，导致无人管的现象，这也变成了一大难题。但是政府却对葡萄牙的医疗行业出手了。下面就随我们飞际移民专家带大家看看葡萄牙移民医疗现状吧。

葡萄牙移民医疗现状怎么样？

据官方消息称，到2024年，葡萄牙国家卫生服务部门将成立地方卫生单位，将医院和卫生中心纳入单一管理，区域卫生管理局将消失。葡萄牙将于1月1日起成立39个地方卫生单位，旨在方便患者在健康中心和医院之间的治疗和转院。

从1月份开始，将根据患者的临床风险提供资金，这一过程应该逐步推进。但实际上，考虑到使用国家卫生服务的可预测需求，用户将被分类和聚合。目前，融资主要由生产决定，即实施的行为数量决定。

将使用的工具与诊断、临床处方、卫生服务等信息相结合，帮助识别特征相似、健康需求相似的人口亚组。

共分为三个亚组：第一组：临床风险高，由约5%的葡萄牙人患有复杂疾病组成；第二组：由25%的人患有至少一种与健康相关的慢性疾病；第三组包括健康人、非社交网络用户和只患有急性偶发疾病的人。

组织的另一个变化与家庭卫生单位USF模式B的推广有关，其中卫生专业人员将根据自己的表现获得报酬。在USF模式B中，专业人员通过扩大用户名单、提供住所、高质量准入和临床援助，获得与绩效相关的基本工资和可变报酬。

另一个重点是综合责任中心，它是根据专业人士的建议在医院内部建立的中间管理结构，具有职能自主权。每一个综合责任中心都向董事会作出承诺，确保公民获得更多的机会，取得更好的健康成果，采用创新的组织模式，从薪酬的角度评估专业人士的绩效。

明年，所有员工的奉献制度将得到推进，这与鼓励更多公共服务的工作组织模式相对应。就USF和综合责任中心而言，全心全意投入与实现目标有关。薪酬支付系统由基本薪酬、补贴和绩效激励组成，与鼓励多学科团队的工作有关。

在医院里，综合责任中心专业人员和执行服务或部门管理职能的医生，以及想自愿加入这个系统的医生，可能会全力以赴。这些专业人士每周工作40小时。工作5小时后，可以获得相当于每月基本工资25%的补贴。

坚持全心全意奉献的医生，只要保证每周工作40小时，就可以在私人医疗机构或公立医院部门自由执业。

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