加拿大，近期出台了移民相关的政策，这也意味着在2024年想要移民加拿大的路也会越来越难。那么，移民加拿大政策的最新变化是什么呢？下面就随我们飞际移民带大家了解下移民加拿大政策最新变化吧。

移民加拿大政策最新变化是什么？

据悉，加拿大移民部宣布了一系列新政策，指出“临时居民”。

加拿大联邦政府将努力将临时居民人口比例从目前的6.2%降低到5%。同时，劳动力市场影响评估的申请将减少各行业外籍劳动者的上限，并严格管理。加拿大移民部长表示，将对临时居民进行一系列调整，包括外籍劳工、留学生、庇护申请人等，具体情况如下：

1、庇护申请人/审理期难民占5%左右；

2、在临时外籍劳工项目中，工人占9%；

3、国际学生占42%；

4、国际流动计划中临时工人的比例为44%，包括毕业工作许可证、学生或工人配偶工作许可证等。

此外，加拿大移民局还宣布，国际学生的伴侣和配偶只有在加拿大大学或理工学院攻读硕士学位或博士学位时才有资格获得配偶开放工作许可。不仅如此，加拿大各省的移民政策在进入2024年后也发生了重大变化。

对于加拿大公民/永久居民来说，等待与家人团聚的时间很长，导致许多人寻找更快的选择，将他们的配偶或伴侣带到加拿大。为了有资格获得配偶开放式工签(配偶开放式工签)，配偶、同居伴侣和被担保在加拿大永久居留的配偶必须符合以下标准：

1、能证明与他们的申请人有真正的关系。

2、收据(AOR)信，包括在永久居留申请中，并确认其永久居留申请正在办理中。

3、和担保人一起住在加拿大。

阿省对雇主的要求进行了细化

阿省突然在官网更新了对雇主的要求，整体要求更倾向于BC省雇主的要求。

阿尔伯塔省雇主必须：

1、由加拿大省、地区或议会立法机构根据其法案成立或注册，并在阿省经营已建立的生产能力、工厂或经营场所。

2、在提交申请之前，至少有两个完整的财政年度(用于税务或会计目的的年度)已经在阿省连续积极运作。

3、在阿省有一个营业场所，员工可以根据需要定期工作并分配工作任务。

4、通过提供以下内容来证明该职位的需求：

（1）根据联邦临时外国工人或国际流动计划颁发的有效工作许可证，或者雇主为加拿大公民或永久居民填补该职位做出合理努力的证据，如招聘结果证明(临时外国工人计划的联邦招聘和广告要求将作为提名申请人尚未居住时的广泛指导政策，并在阿尔伯塔省工作)，或者根据现有流程或渠道标准已经规定。

5、最近一个财政年度(用于税务或会计目的年度)的年总收入至少为40万加元，至少有3名全职员工(或同等全职员工)被雇用到阿尔伯塔省。

（1）独立承包商不被视为不确定员工，因此不计算在内。

（2）只要总工作时间加起来平均每周至少30个小时，两名兼职员工就可以被视为全职同等职位。

在看完以上的移民加拿大政策最新变化后，是否对移民加拿大有了一些了解呢？如果有任何关于移民加拿大的疑问，可以关注我们飞际海外通！也可以测一测，我们的移民专家会为您做个评估！