移民加拿大后找工作的难度因人而异,受多种因素影响。但总的来说,对于有特定技能和经验的人来说,机会相对较多。一些更适合移民的工作通常是加拿大国内需求旺盛、政策优惠的职业,因此接下来飞际移民专家就根据这个问题,给大家盘点一些相关信息!
因素类别 | 具体内容 |
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优势方面 | - 技术工人需求大,建筑、制造、能源领域缺口明显 - 人口老龄化加剧,医疗行业(护士、医生等)就业机会增加 - 数字化转型背景下,数据分析师、工程师等职业需求上升,且薪资水平较高 |
挑战方面 | - 语言能力是关键,缺乏英语或法语会阻碍求职 - 教育背景需加拿大机构认证,部分职业需额外考试或实习 - 缺乏本地工作经验可能面临“经验歧视”,热门行业(科技、金融)竞争激烈 |
行业类别 | 适合职业 | 移民优势与政策支持 |
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医疗行业 | 注册护士 | - 医疗系统长期缺护理人员,联邦快速通道和省级提名计划优先考虑 - 需通过加拿大护士协会资格认证 |
医疗行业 | 医疗助理 | - 老龄化导致护理职业需求激增 - 联邦家庭护理移民试点项目允许积累2年工作经验后直申永居,无需LMIA |
技术工业 | 电工 | - 各省对持证电工需求增加,尤其建筑、能源行业 - 联邦技工类移民开放该职业,语言要求CLB5,部分省份技工提名项目提供额外加分 |
技术工业 | 卡车司机 | - 物流行业需求大,是许多省级提名计划常见职业 - 如安大略省相关类别中,持全职工作offer且语言CLB4即可申请永居,教育要求低 |
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