在移民澳洲之前,很多人都会听说一个新鲜的词语,叫做“澳洲移民背景调查”,这是澳洲移民申请流程的项目之一,很多时候却不被提及。关于“背景调查”,很多人会担心调查对于申请的影响,以及对于个人隐私的影响,那么澳洲移民局要查的内容有哪些,通过什么样的方式进行调查呢?下面就由我们飞际移民专家为大家详细介绍吧。
1、申请者提供的电话,号码使用工作证明、简历或移民申请表中填写的号码即可;
2、有总机自动播号的使馆可能播“0”之后随意询问关于申请人的信息或直接询问总机接线员,请与接线员提前打招呼;
3、通过“114”查号台,得到号码随意调查。在“114”有登记的公司,申请人一定具体分析每个号码是什么部门,每个部门对您的情况掌握程度。
1、总经理或推荐人、机构或部门负责人;
2、人事部门或办公室主任等负责人事的人员;
3、主申请人及配偶,着重调查主申请人,副申请不作为主要调查对象;
4、若公司较小没有人事部门,使馆可能会找您的同事比如财务部来核实一些基本情况;
5、申请人曾经在多个公司就职,使馆在着重调查现所在公司之外,也会打电话给前一公司的负责人来询问您在该公司就职时的情况;
6、申请人单位曾经搬迁过,使馆可能要找公司前租用写字间的物业部门核实是否有过该单位在此办公。
大多数申请者的背调时间是在VO发出体检表的前后1-2个月内进行的。
如果申请者的工作背景复杂,先后就职过几家公司,那么移民署就会依次调查你通过职业提名时间段内的那几家公司,原则上从你最早就职的公司开始调查。调查的先后时间间隔短到几十秒,长的可以隔几天甚至几周时间。在等待期内的关于你任何信息的变化,能以书面的方式通知ASPC,以便你VO及时备案、调整,否则会对你有负面影响。
澳洲移民背景调查主要采用电话调查,但也不排除采用传真、实地调查的,不过可能性微乎其微,仅在北京和广州出现过几例。
尽管使馆方面也可能不表明自已的身份,但申请人的单位一旦接到使馆电话,使馆方面在接下来的一天至一周之内会多次给申请人的领导及申请人打电话反复调查。
1、公司是否有该申请人,是哪年哪月由哪分配或调转至本单位的,进入什么部门,担任何职,主要工作任务和职责;
2、公司成立日期,设立了那些部门或科室,每个部门的工作范围和职责;
3、公司规模,有多少员工,每个部门有多少员工,部门或科室的负责人的名字;公司总经理或院部长的名字,公司总经理或院部长有调整的,前任及现任领导人的名字、性别、相貌特征简单描述;
4、掌握公司多个电话号码、存在地址变迁的要掌握新、旧两个地址并精确到写字间房号,注意不要凭空捏造,因为使馆有可能给大厦物业打电话核实;
5、关于工资收入,请按该公司真实的员工收入情况说,以便与经理或人事部门的回答相符。
6、调查申请者亲属关系真实性
7、调查申请人的社会背景和犯罪记录
8、调查申请人的资金来源
9、背景调查的常用方式
飞际移民提醒您,所有大陆地区由北京、上海和广州的澳洲领事馆的工作人员负责调查。北京领馆负责华北地区,上海领馆负责长江三角洲地区,广州领馆负责华南地区。三个地方的调查时的内容相差不大,但风格有较大差异。在提交时不要抱有侥幸心态提交虚假文件,咨询时要寻找正规机构。
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