加拿大移民条件，加拿大雇主担保移民有哪些事情要了解？

　　加拿大雇主担保作为技术移民类别的重要方式之一，在众多移民方式中算的上申请要求低、资金投入少、名额配给多、获批概率高，因而受到移民的欢迎，是非常热门的选择，而且在整个加拿大移民政策中占很重要的比重，那么申请雇主担保移民有哪些因素要考虑呢？

一、加拿大雇主担保移民身份

　　目前一步到位拿到加拿大居留的移民方式和途径不是很多，主要包括EE通道的技术移民，以及魁省投资移民，还是加拿大大西洋四省雇主担保移民AIPP项目等。至于雇主担保移民政策，并不是所有的都可以一步到位拿到居留。事实上，理论上加拿大雇主担保移民政策可以在海外等居留身份，但是目前并不建议这么做。因为，既然是雇主担保移民政策，申请者是需要为雇主工作的，如果在拿到身份之前一直都没有为雇主工作，甚至没有入镜加拿大，项目真实性就会大打折扣，也容易受到移民局的调查。

　　因此，一般情况下，走雇主担保移民政策去加拿大，申请者会先拿着工签去加拿大，到雇主处报到，并且参与公司的实际运营，然后在加拿大境内申请永居身份。虽然有些申请者会遇到永居下签的速度比工签快，但这些只是个例，并不具有普遍的代表性。建议申请者还是要先持有工签入境，然后在加拿大境内等待枫叶卡。

二、加拿大雇主担保移民名额限制

　　理论上来看，加拿大任何移民项目都是有名额限制的，毕竟每年的总配额是固定的，而且分配给不同移民类别的配额也是相对固定的。因此，雇主担保移民政策的也是有配额限制的。不过，不同省份的雇主担保移民政策的配额数量不同，申请人数量也不同，因此配额的紧张程度也不同。

　　比如，加拿大大西洋四省作为较新的项目，虽然每年的配额在2000个左右，但是由于申请人数较多，也出现了等配额的现象。此外，安省雇主担保移民由于在申请的时候不需要提供雅思成绩，因此申请人数非常多，每次开放申请，配额基本在第一时间就被抢空。当然，绝大多数省份的雇主担保移民项目配额并不紧张，基本随时都能提出申请。

三、加拿大雇主担保移民雇主因素

　　雇主担保，意味着申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此，雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。

　　雇主是否有资质：在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质。如果雇主资质最终审批不下来，就会白白浪费时间;

　　雇主面试是否顺利：要在当地找到合适的雇主，通常会安排远程面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去，直至获得身份，并履行完雇主合同;

　　雇佣期间雇主是否会有不合理要求：由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求。具体可以参考飞际海外通《申请加拿大雇主担保移民需要注意些什么？》

四、加拿大雇主担保移民申请流程

　　不同的移民项目，有不同的办理流程与要求，这就意味着对于申请人和雇主来说，要履行的责任和义务会有所差异。

　　对于那些要求获得工签审批后就要立即登陆工作的雇主岗位来说，雇主就扮演更重要的角色，申请人要配合并满足雇主在工作中的各项要求。而对于那些拿到枫叶卡后再登陆工作的雇主岗位，雇主对于申请人的限制就会小得多，申请人对于雇主的限制则大大增加。

　　对于整个审批流程较快的雇主担保项目来说，雇主对于申请人的限制和影响就会比审批时间长的项目小的多。AIPP推出以后，有些省的审批速度非常快，从申请人明确意向到联邦获批，只需要半年的时间，申请人的主动性就大得多。具体可以参考飞际海外通《办理加拿大安省雇主担保移民的指南》

知识拓展

　　魁北克省是加拿大人口第二多的省份，仅次于安大略省，是唯一以法语为主的国家，法语是唯一的官方语言。大多数居民居住在蒙特利尔和魁北克之间的圣劳伦斯河附近的城区。魁北克省约有一半的居民居住在蒙特利尔市区和蒙特利尔岛上。