加拿大魁北克呼吁新增加移民，缓解魁省劳动力紧缺

加拿大魁北克呼吁新增加移民，缓解魁省劳动力紧缺！据加拿大媒体报道，在魁省劳动力短缺日益严重的情况下，魁省雇主委员会（Conseildupatronat，简称CPQ）提出了10个解决方案来缓解这个问题，同时再次呼吁引进更多新移民，不要求最低收入。

CPQ说，其中一个解决方案是包括增加60到69岁的劳动力人数。此前，魁省职位空缺从2020年第四季度的15万个增加到2021年第一季度的18.1万个。

迅速增加魁北克新移民

当谈到移民门槛时，CPQ总裁兼首席执行官KarlBlackburn表示，必须“迅速增加”魁北克新移民，以满足劳动力需求。他指出，自2015年以来，进入本省的移民人数从未超过5.3万。据他说，“需要64000人。”Blackburn声称，雇主不想要“廉价劳动力”；他们需要的是工资较低的农业和食品加工行业的工人，以及工资较高的卫生、教育和信息技术行业的员工。他说，“我们必须避免区分好工作和坏工作。” 

魁省省长FrançoisLegault此前曾提到，将年薪至少要达到$56000作为引进移民的门槛，这样可以提高魁省的平均工资水平。他说否则每接收一个移民，如果收入低于$56000都会让问题变得更糟。CPQ表示，反对这种解决办法，认为“工资标准不应该被认为是一种限制。”Blackburn指出，经济复苏需要各种类型的工作。他说，将其限制在高收入者身上将“减缓我们想要实现的经济复苏速度”。

增加60到69岁的劳动力

在其缓解劳动力短缺的解决方案中，CPQ建议增加60到69岁的劳动力。他说，与安省相比，魁省存在差距：“这将为我们的劳动力增加7.5万人。”为了实现这一目标，他建议政府将职业延长的税收抵免额增加到2万元，并修改魁省60岁及以上QPP退休金计划的缴款规则。

企业培训增加工资补偿额度

CPQ指出，“30%的雇主愿意在员工获得财政支持的情况下亲自培训他们。”CPQ建议，例如，对于需要提高技能或获得其他知识的工人，其工资补偿额最多可增加到75%。

吸引年轻人就业

Blackburn表示，本省需要吸引既没有就业、培训也没有学习的年轻人进入劳动力市场。根据CPQ，这可以通过在重返工作或重返学习项目和措施方面“灵活”来实现。他补充说，“没有魔法棒”，任何一个解决方案都不足以解决本省的劳动力短缺问题。

想要了解更多关于加拿大移民的最新资讯，可以关注我们或联系我们专业的加拿大移民咨询顾问。