加拿大保姆护工移民新政解析，移民趋于平民化！

加拿大于2019年6月启动了一个为期五年的保姆/家庭护工移民项目，旨在帮助护工工作者在加拿大安家，并预期2024年6月结束。今天飞际加拿大移民专家给大家介绍一下加拿大保姆护工移民新政解析，加拿大移民趋于平民化！

一、加拿大保姆护工移民新政解读

2019年6月，加拿大推出保姆/家庭护工移民计划，这是一个五年期计划，旨在帮助护工更好地在加拿大定居，预计将于2024年6月结束。各项名额每年最多2750名主要申请人，总数为5500人，再加上直系亲属。

二、加拿大保姆护工移民类别

1、家庭儿童护理员类别（Home child care provider，NOC 4411）

政府网站明确规定了被照顾儿童的年龄，年龄应在18岁以下。家庭儿童护工以持续或短期的形式照顾儿童。他们需要照顾孩子的心理、生理和社会发展，帮助父母照顾孩子，做一些家务。他们可以在自己家或雇主家照顾孩子。

2、家庭帮工类别（Home support worker，NOC 4412）

他们的主要职责是照料无独立生活能力的老年人和残疾人，以及护理和护送。许多人一定看到这种工作会下意识地皱眉，但国内外的情况完全不一样，在加拿大保姆非常稀少，许多精英完全没有时间照看家里，因此政府推出了住家保姆移民项目，鼓励海外住家保姆来加拿大工作，是站在保姆的角度，保护他们的权益，包括休假、工资、人身安全保护和平等尊重，所以社会地位非常高，非常重要。虽然比其它项目的要求要低一些，但是还是有一些限制。除了要达到CLB5的语言要求之外，还需要根据您过去的工作经历、教育背景、训练经历等，来判断您是否适合该职位。因此，这并非没有门槛。更别提在加拿大，保姆这个行业存在着巨大的缺口，薪资很高。推荐阅读：移民加拿大生活成本高吗

三、加拿大保姆护工移民申请要求

1、专科及以上学历，需有 ECA证书。

2、英语CLB5级。

3、得到加拿大雇主提供的职位，签署标准雇佣合同：每周全职工作超过30小时；特定职位4411/4412；不在魁北克；必须拥有真正的雇佣关系；雇主是加拿大人。

4、具有相关工作经验(儿童、老人护理、医院护工)：符合职位申请，4411就提供4411相关申请，4412同理；可以带薪，也可以不带薪；工作经验应提供工作证明/劳动合同/工资单证明；培训经验应提供学历证书或培训证书。

四、加拿大保姆护工移民项目优势

1、省去 LMIA的申请，节省办理周期；

2、开放式工签，可随时更换雇主，不再受限制；

3、要求不高的工作经验；

4、没有住家需求；

5、官方网站公布了不良雇主List，以确保申请人的权益；

6、当申请工签时，可同时为配偶及子女办理工签和学签。

注意事项：在每年52周的工作时间中，仅有2周可离开加拿大；不能长期休病假和哺乳期，也不能计入24个月的工作经验。推荐阅读：加拿大儿童福利政策

以上就是关于加拿大保姆护工移民新政解析，移民趋于平民化的介绍，加拿大官方网站公布了不良雇主List，以确保申请人的权益。简而言之，保姆护工移民非常划算，你确定不抓住这样的项目吗？想了解更多加拿大移民政策可以联系我们！