飞际加拿大移民专家为您分享如何保证加拿大雇主担保成功率,加拿大雇主担保移民的程序是怎样子的,加拿大雇主担保是相对简单的移民方式之一,但是有很多申请人却认为加拿大雇主担保不靠谱。
由于加拿大雇主担保移民,申请条件低,资金投入少,名额分配充足,成批概率高,因此受到广大申请人的青睐。尽管现在是很稳妥的移民方式,但陷阱和风险确实很多。
对加拿大雇主的雇主担保,实际上是指申请人在当地找到一份工作,而雇主作为申请人的一方,要向移民部提供担保。所以,雇主在整个移民过程中起到了非常重要的作用。
移民管理局要求雇主不仅要满足诸如一般的纳税、良好的经营状况、达到的员工数量等方面的要求,而且还要向移民部门解释如下原因:
1、公司为什么招聘该职位?
2、为什么要到国外工作?
3、如何证明企业无法在当地招聘到合适的雇员?
4、应聘者为何应聘?
说明清楚后,并完成某些列的申请准备,人才算获得了正式的JobOffer,才能将移民申请提交加拿大移民。
对于应聘者而言,对于应聘者而言,从工作经历、适应能力、英语水平等多个方面来证明他是适合这个职位的合适人选,尤其重要。
因此,雇主担保移民项目本身并不成问题,问题往往在于与条件差的雇主相匹配。尤其是那些资源不足或不够好的移民公司。推荐阅读《加拿大雇主担保移民都是假的吗?有哪些风险要注意?》
1、雇主单位向加拿大劳工部申请LMO劳动力市场意见书,说明雇用海外雇员的理由,并为该雇员提供永久雇用offer担保工作和工签。
2、一旦LMO批准,该雇员将获得LMO许可函和雇主offer的工签。员工在加拿大以外的情况下,可以向其所在地的使领馆申请工作签证;如果雇员在加拿大境内,可以直接到加拿大海关办公室领取工签。
3、员工按雇用合同规定按时参加工作,3个月试用期结束后,由雇主单位向BC省提交雇员担保移民申请。BC省将于1-3个月内公布结果。
4、BC省政府审核雇主公司和雇员的材料,审批通过后,发给省提名批准信。
5、雇员凭BC省的提名信到加拿大联邦移民局提交移民材料、等候文件编号、完成体检,最后获得枫叶卡。
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