加拿大移民福利待遇有哪些？移民加拿大福利一览

众所周知，加拿大的生活环境非常的好，加上很多社会福利保障和全面的教育体系。大部分移民是为了小孩以后能有很多的机会就读于世界名牌大学。那么，今天就来了解一下关于移民加拿大福利待遇有哪些？移民加拿大可以带来的好处。

一、加拿大移民福利

1.社会福利。

它是为了确保每个加拿大人都能保持一个没有收入的基本生活标准。此外，如果银行存款低于1000元，单身人士每月可获得500至700加元，三口之家可获得约1100至1300加元，这足以维持低水平的生活。如果他们没有工作，他们可以永远赢。但请注意，新移民通常不能在头六个月领取这笔钱，因为理论上，你必须带一笔钱，这笔钱可以维持6个月的生活。

2.失业金。

如果加拿大居民（绿卡或公民）在一年内连续工作半年，因失业、生病、生孩子或收养孩子而无法继续工作，他们可以通过国家就业保险计划获得临时收入。通常是你原来月薪的56%，可以连续十个月。

3.医疗保险。

加拿大各省都有提供廉价优质医疗服务的医疗保险计划。加拿大政府每年拨款约48亿加元实现医疗保健福利。

保险计划包括医疗服务、医疗费用、住院费用和手术费用，但不包括药品费用。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，所有的费用都由医疗保险计划负责，无论手术大小。

4.生育津贴。

加拿大的生育津贴也是就业保险（EI）的一部分，包括母亲的生产津贴和育儿津贴。你最多可以得到15周的工资，最多可以得到35周的工资。产前假期最多可以休息三个月，产后假期最多可以延长到一年半，生孩子将近两年！父母可以申请育儿假。总时间保持不变，但两人都可以申请。同时，员工不得因怀孕而被解雇。产假员工继续保留其养老金或医疗计划，产假结束后可返回原工作岗位。

5.怀孕津贴。

孕妇可以在预产前8周开始领取怀孕津贴，但申请人需要等待两周，所以孕妇可以在预产前10周休产假，然后向加拿大人力资源部就业保险办公室申请怀孕津贴。这种福利最多可以获得15周，在婴儿出生后的第17周停止，但如果婴儿因健康问题需要住院，停止的期限可以延长，但不超过52周。

6.带薪假期。

加拿大政府规定，全职员工每年可获得两周（十个工作日）工资假期；连续工作五年后，每年可获得三周工资假期。假期不能被工资所取代。此外，您还可以获得无薪产假，继续保留其养老金或医疗计划，并在产假结束后返回原工作岗位。在产假期间，妇女可以申请就业保险EI。

7.牛奶金。

这意味着这笔钱足够孩子喝牛奶了。在加拿大，每个孩子从出生到18岁都可以每月获得补贴，这取决于他父母去年的收入。当然，个别收入较高的家庭没有这种待遇。设立这项补贴的目的是帮助低收入家庭，鼓励每个人生更多的孩子。

8.养老金。

加拿大人可以获得老年人的养老金，无论他们的资产或收入。OAS不需要付款。新移民不能享受所有的养老金，因为资格取决于几个居留年限。但是，如果你是65岁或以上的加拿大公民或移民，在18岁以后在加拿大居住至少10年，你可以获得一些OAS养老金，这是基于你在加拿大居住的年龄。推荐阅读：加拿大移民好吗

综上所述移民加拿大可享受的的福利很多，移民也对子女教育培养有着很多的帮助，可以让子女享受更多的名校录取机会，想要了解更多，可以关注飞际海外通官网，更多移民小知识，供您参考。