众所周知,加拿大其实是福利很好的国家,如果想要去加拿大养老还是不错的选择。今天飞际移民专家为大家介绍下加拿大养老福利怎么样,在加拿大养老好吗?
一、加拿大老年收入保障计划
这一层次的保险由国家税收资助,包括老年养恤金、有保障的收入补贴和配偶津贴。老年养恤金的受益人是所有国民,只要他们年满65岁,并且在年满18岁后在加拿大居住至少10年。这项保险的金额因人而异。保证收入补充保险,顾名思义,是针对一部分低收入老年人的一种保险形式。
二、加拿大养老金计划
这一保险水平的来源是雇主和雇员的缴费。政府要求年满18岁并已工作的雇员为未来的退休福利缴纳其工资的2.95%,雇主也按同样的比例缴纳。自雇者个人全部缴费。养老金也称退休金,加拿大政府允许每个人工作到他们希望退休的年龄,但养恤金的数额各不相同,其他细节方面也各有不同。
三、加拿大个人登记退休储蓄计划
这是一个自愿的保障方案。它的资金来自个人的投资储蓄,一般不得超过工资的18%,因此是免税的。在私人部门也有一种养老金,称为私人养老金。这是一种很流行的计划,由雇主选择保险公司,与雇员签订保险协议,也是由双方共同缴费,储蓄累积起来,确保未亡配偶至少能拿到60%的余额。公务员养老金计划是政府为雇员提供的额外退休收入,数额相当可观,相当于个人工资的75%。这项福利对公务员来说比对私营部门的雇员要慷慨得多。
四、加拿大社会就业保险
就业保险在1998年以前被称为"失业保险",简称UI,也是社会保险的重要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来帮助那些失业而暂时还没找到工作的人,主要有收入福利补贴、培训协助、流动付款等。它的积累是雇主、雇员共同缴费。可以在失业后两周开始领取保险金,每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情况,所以补贴会因人因地因时而异。
五、加拿大国民基本医疗保险
在不同的省份,医疗保险制度有不同的名称。适用于加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可的外国人。
1984年,加拿大政府在以往相关法案的基础上,公布了《健康法》。该法由国家卫生福利部负责,规定了保险的基本标准和条件,由各省决定对医院的拨款等事项。国家拨付的资金主要用于医院的各项基本开支。加拿大的医疗保险制度是非营利性的,目的是确保低收入家庭和个人能够获得良好的医疗服务。
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