美国雇主移民为什么要申请PW？雇主需要满足什么要求？

根据美国移民局公布的2023年第一至第三季度的移民数据通报，EB-2移民申请数为66771份，其中获批案件62997个，拒签7108份，获批率高达94.3%；EB-3移民申请数为43897份，其中获批案件42406个，拒签2227份，获批率高达96.37%；由此可见，这两类绿卡申请成功率还是很高的。那么PW很大程度上决定了美国雇主是否可以成功为外籍雇员申请职业移民绿卡，飞际移民今天来和大家说一说。

一、什么是PW？

现行工资标准，是美国劳工部根据劳工市场信息在某一时间段，某一地区，某一职位所得出的普遍工资标准。每一个职位在不同地区不同时间的现行工资标准大都会有所不同。

二、为什么需要申请PW？

1、在PERM劳工证申请时，美国劳工部要求雇主承诺支付给外籍雇员的工资不低于现行工资标准。因此雇主在进行工资标准申请时，必须先获得州劳工部的批准，并通过一系列招聘广告，证明当地劳动力市场没有合格的美国工人，然后向劳工部提交永久劳工证申请，请求劳工部批准短缺职位适用于申请职位的外籍雇员。雇主在审批获批后才能向移民局递交I-140职业移民申请。 一是为了防止雇主雇佣廉价外籍员工，减少美国劳工的就业机会。二是保护外籍劳工的权益，保证其工资的水平。

2、雇主需要满足以下要求：

a、提供一个在美国境内的、全职的、永久性工作职位，不允许兼职。

b、工作职位的要求必须符合美国劳动者可以胜任的正常工作，而不能设置特殊要求来拒绝美国申请人。

c、提供的薪水必须符合现行的工资标准，雇主必须愿意支付不低于其他美国员工同类工作的工资，且不能影响其他美国雇员的工资标准。

d、提供的工作条件和环境，以及与外籍员工的雇佣不会对其他美国员工造成不利影响。

e、必须进行规定的招聘活动，证明没有合适的美国员工应聘。

其实PERM申请获批并不难，但犹豫高学历移民众多，EB-2职业移民的排期比EB-3职业移民更长。因此，如果申请人找到了合适的雇主，是至关重要的。飞际移民科普完毕，有意愿或者有疑惑移民美国的，都可以联系我们哦。