西班牙养老保险制度如何？西班牙社保如何？

西班牙的养老福利制度可是全球有名的，不仅完善，而且超级慷慨。那么，究竟是怎么样的情况呢？跟着飞际移民了解一下吧！

一、西班牙养老保险制度

1、资格条件

享有养老金的最低缴费年限为15年，截至2027年，这一法定退休年龄将提高到67岁，男女相同。如果个人已经上缴了38.5年的养老保险金，可以在65岁享受到全额养老金。

2、与收入挂钩的养老金

改革之后，享受养老金的资格条件不变，即仍然为缴费满15年的劳动者，领取调整基数50%的养老金。变化之处在于，从第16年的第1个月到第248个月，每多缴一个月，养老金额提高0.19个百分点；在此以后，每多缴一个月，养老金额提高0.18个百分点；直至缴满37年，可享受全额养老金。

3、基于家庭生计调查的抚恤金

对65岁及以上的老人有最低金额的抚恤金，每个人每月632.9欧元，对带有受抚养的配偶的65岁老人每月有780.9欧元。带孩子的寡妇有731.9欧元的抚恤金，也有对孤儿的抚恤金。抚恤金的最高发放额度是每月发放2554.49欧元，每年发放十四个月。

4、无业抚恤金

65岁以上未缴过养老保险的，每年有不低于5136.6欧元的抚恤金，具体金额数量依据家庭构成和家庭收入确定。

5、退休

a、提前退休

提前退休分为非自愿性失业和自愿性退休。非自愿性失业，在退休年龄的4年前，已有33年缴费的情况下，可以在61岁退休；自愿性退休，在法定退休年龄的前2年，已有35年缴费的可以自愿退休。

b、延迟退休

规则通过增加养老金数额来鼓励自愿延长工作年限，对于缴费年限低于25年，25到37年，37年以上的三种情况，每推迟退休一年可以分别增加养老金的2%、2.75%和4%。

c、儿童保护和失业

父母双方都享有育儿期，包括产假和陪产假。有三年的福利，比如：退休抚恤金、永久伤残退休金、鳏寡抚恤金、妇幼保健。失业津贴由雇主支付雇主部分，由工人支付雇员部分。失业的基础薪资是失业前六个月的平均工资。失业救济是根据失业前六年养老保障的缴费数额，发放两个月到两年不等的时间。

二、西班牙社保如何？

西班牙的社保分为工人保险和老板保险。

工人保险是一种打工保险，和国内类似，个人交工资的 4.7%，公司交23.6%。所以如果您做老板，开公司，聘请员工的成本还是很高的。然后，这里保险又分为半保和全保，如果日工作时间不到8小时，就是上半保，否则是全保。不管是半保还是全保，只要满足15年就可以。只不过领取退休金的金额会有所不同。

老板保险，就是老板居留身份的申请人自己给自己上的保险。老板保险是全保性质的，而且老板必须要上老板保险的。

由此可见，西班牙的养老金制度特别照顾老年人，社保也多一重保险，如果大家也想在晚年过上安逸的生活，不妨考虑一下去移民西班牙养老吧！