日本移民是否“坑”取决于对政策的理解、自身需求的匹配以及是否规避潜在风险,为了让大家更直观的了解到日本移民是不是个坑这个话题,今天飞际移民专家从多个方面给大家整合一番!
移民日本确实有一点坑的地方,但也有不坑的地方,以下是坑的地方的列举:
“坑”的方面 | 具体内容 |
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“低门槛”背后的隐性成本 | - 经营管理签证需保证持续投入,包括公司运营成本、纳税、社保,若业务亏损或未达标,可能无法续签; - 高度人才签证对收入有明确要求,并非“谁都能申请”; - 永居申请需提供完整的纳税记录(近3-5年),若存在漏税、社保断缴,直接影响审批。 |
“福利全覆盖”的夸大解读 | - 永居者可享受公立医疗(自付30%)和义务教育,但高端医疗(如癌症靶向药)仍需补充商业保险; - 失业救济、育儿补贴等福利与纳税年限挂钩,并非“移民即享”; - 养老福利需在日缴纳国民年金满25年,且金额与缴费基数挂钩,单纯“养老移民”可能面临养老金不足的问题。 |
文化与生活的适配难题 | ① 日语能力是关键:职场、政务办理(如区役所登记)主要使用日语,N2水平是基础,否则会严重影响生活和工作; ② 社会规则严格:垃圾分类、噪音管理、邻里关系等要求细致,初期融入需适应“不给他人添麻烦”的文化,对习惯自由随性的人可能构成压力。 |
适合人群类型 | 具体说明 |
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有专业技能或高收入的职场人 | 高度人才签证适合IT工程师、外企高管等,可快速拿永居,享受优质教育,且子女就读国际学校成本低于欧美。 |
计划拓展日本市场的创业者 | 经营管理签证适合有成熟商业模式的人,如跨境电商、技术服务从业者,既拓展业务又拿身份,一举两得。 |
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