加拿大雇主担保移民拿封闭式工签，被雇主解雇了怎么办？

在加拿大，临时外国工人（Temporary Foreign Workers）必须严格遵守其工作许可证（Work Permit）上列出的所有条件。

这意味着您只能为指定雇主（Specified Employer）工作，在规定地点（Specified Location）工作，并从事指定职位（Specified Role）。

违反这些规定，例如为其他雇主工作、更换工作地点或从事许可证上未明确说明的职位，都属于违法行为（Illegal）。飞际移民解答如果持有封闭式工签，被雇主解雇了怎么办？

1、如果您目前失业或已经辞职，但您的身份（Status）在加拿大仍有效（即您的工作许可证或临时居民签证尚未到期），您可能有资格在加拿大境内（Within Canada）申请一份新的、雇主特定（Employer-Specific）的工作许可。

2、申请期间的工作许可，您还可以向加拿大移民部（IRCC）申请一份在处理申请期间的工作许可（Work Permit While Application is Being Processed）。这允许您在您的主要申请仍在审理过程中时，就能开始新的工作。

3、如果您目前持有有效的雇主特定工作许可证，但在加拿大被解雇，您需要申请新的工作许可证才能继续留在加拿大工作。

通常情况下，您需要从加拿大境外或入境口岸提交工作许可证的申请。但是，如果您持有有效的工作许可证，并且在您的身份到期前至少 30 天，您可能可以在加拿大境内申请新的工作许可证。

请注意，飞际移民提醒，如您被解雇，您现有的工作许可证在最初签发的到期日之前仍然有效，这意味着您可以在该日期前合法地留在加拿大，即使您已不再工作。

4、在申请新的工作许可之前，找到愿意雇佣您的新雇主并获得工作机会是必要的第一步。

飞际移民提示，在您等待新的雇主特定工作许可申请获批期间，您有可能可以合法地为新雇主工作，而无需苦等数月。

通常情况下，您持有的工作许可只允许您为上面列出的特定雇主工作。为其他雇主工作是非法的。然而，根据加拿大移民部（IRCC）的一项临时公共政策，如果您正在申请一份新的雇主特定工作许可，您可以向IRCC申请在申请处理期间继续为新雇主工作。这意味着您可能在几周内就能开始新工作，而不是要等到数月之后。这项政策旨在帮助您避免长时间的就业中断，同时也让雇主能更快地聘用到所需人手。

加拿大的移民政策经常有变动，飞际移民提示，实时更新关注加拿大蕞新移民政策或咨询专业的移民机构及时了解蕞新加拿大移民政策。