移民加拿大新政解读：看看哪些人可以移民加拿大?

加拿大移民是永恒的话题，飞际移民每天都能接到很多关于移民加拿大的咨询，今天我们就来聊聊加拿大的移民政策，一起来看看哪些人可以移民加拿大。

一、加拿大移民政策新现状与核心优势：目标转向“精准引进”

近年来，加拿大的移民政策正在经历重大转型，从追求“数量”转向追求“质量”和“可持续性”，这对寻求技术移民的申请人来说，意味着更精准的机会和更高的专业要求。

1. 加拿大2025-2027年移民计划，移民人数将逐年减少

为了控制人口过快增长、缓解住房和服务压力，加拿大将逐步降低每年接收的永久居民人数：

2025年：39.5万人

2026年：38万人

2027年：36.5万人

这比之前的每年50万人目标明显减少。政府希望让移民系统更可持续，确保城市能更好地接纳新移民。

2. 更多名额给“技术类”经济移民（占62%）

到2027年，超过六成的永久居民名额将优先给有技能、能填补劳动力缺口的人，重点包括：

医护人员： 如护士、医生

蓝领技术工人： 如电工、焊工

科技人才： 如软件工程师、IT专家

这些职业目前紧缺，移民后能更快就业，帮助经济发展。

3. 优先审批已经在加拿大的人

政府特别鼓励优先审批已经在加拿大的人申请永久居留（即“转永居”），因为他们：

熟悉加拿大生活和工作方式

很多已有本地工作经验或雇主推荐信

能立刻上岗，缓解医院、工地、科技公司等人手不足的问题

此举既解决用工难，也奖励那些已在加拿大努力打拼的人。

4. 新设“首席国际人才官”，提前规划人才需求

为更精准引进人才，加拿大将设立一个新职位——首席国际人才官，负责：

预测未来10年各行业、各地区的技能需求（比如医疗、建筑、AI等）

主动到全球招募急需的专业人才

协调支持英语省份中的法语社区发展（如学校、就业、服务）

同时，来自法语国家的新移民比例目标也将提高：

2025年：8.5%

2027年：10%

目的是加强魁北克以外地区的法语服务能力。

5. 国际学生政策收紧

针对留学生也有多项调整：

全国学习许可（学签）发放数量大幅下降：2025年初同比2024年同期减少了60%

国际学生总体入学人数目标下调10%

证书课程（Certificate）和部分研究生课程招生削减最多

这意味着留学“门槛”变高，政府更关注教育质量与就业衔接，而非单纯扩大招生。

加拿大正在从“大规模扩招移民”转向“精准引进有用人才”，重点欢迎有技能、能工作、已在加拿大扎根的人，目标是让移民系统更高效、更可持续。

飞际移民优势赋能：精准匹配加拿大“技术精英”需求

加拿大移民政策日益强调“技能匹配度”和“本地衔接性”，飞际移民凭借其独特的“中加双团队协作”模式和对政策的深度解读能力，为客户提供了高确定性的服务保障：

1. 中加双团队协作，精准锁定紧缺职业：

• 飞际移民采用“中加联合”模式，国内资深顾问团队与加拿大本土的持牌律师和移民顾问紧密合作。

• 本土团队能够实时把握加拿大各省（如安省、BC省）的紧缺职业清单和雇主担保要求，确保客户的移民方案符合当地的劳动力需求，最大化获邀几率。

2. “技术赋能”，全流程透明可控：

• 飞际移民通过 CRM客户管理系统 践行费用透明、流程透明、信息透明的承诺。在周期较长的加拿大移民过程中，客户可以随时追踪材料递交、省提名（PNP）和联邦审批的进度，有效消除信息焦虑。

• 公司会持续更新加拿大移民政策和审理时间的最新变化，让客户的规划始终基于最准确的信息。

3. “终身伙伴”，身份后的长期支持：

• 飞际移民提供“一次选择，一生相伴”的终身服务理念。服务不局限于拿到PR卡，更包括落地后的安家服务、子女择校、就业指导、证件续签等。

• 尤其对于通过技术移民或雇主担保移民的客户，飞际移民可以提供实用的本地生活和工作建议，帮助客户更快融入加拿大社会。