澳洲雇主担保压榨严重吗，应该注意哪些方面？

移民澳洲是许多移民者想要完成的最终目标，但澳洲目前的移民项目已经削减了许多，目前雇主担保就是比较热门的其中一项，但雇主担保毕竟是需要被雇佣的，因此存在被压榨的可能，今天飞际移民专家就根据澳洲雇主担保压榨严重吗这个话题，给大家解读一番！

一、澳洲雇主担保压榨严重吗

1、压榨现象的现状

工资低于标准：30%以上的澳大利亚雇主担保移民，工资要低于澳大利亚最低工资标准，甚至不到一半，这表明雇主对于工资方面挤压更为常见。

工作条件差：部分雇主要求员工一直加班，不支付加班费，或工作量过大，安排完全不合理，这严重影响了员工心理健康。

性骚扰：一些移民工人报告说，他们在工作中受到性骚扰，但他们不敢抱怨，因为他们担心失去签证。

2、压榨现象的原因

权力不平衡：雇主在担保签证制度中有很大的权力，因此员工不敢反抗，只因他们担心失去工作和签证。

法律保护不足：移民工人对澳大利亚劳动法律法规的了解有限，语言文化障碍，使他们难以维护自己的权益。

签证制度漏洞：用人单位担保签证制度存在漏洞，使用人单位有机会剥削员工。

二、整体情况怎么样

虽然压榨情况确实存在，但其实整体情况还是可控的，以下是一些信息列举：

①法律监督：澳大利亚有完善的劳动法律法规，如《公平工作法》，规定了最低工资标准、最长工作时间、休息休假等权益。

此外，公平工作委员会等机构负责监督和执行这些法律，并处理劳动争议。因此如果移民员工被压榨，他们可以向这些机构投诉和举报，一旦雇主被确认违规，他们将面临严格的刑事责任、经济处罚和雇佣限制。

②签证政策保护：虽然持有临时工作签证的人在举报雇主后可能会担心影响签证，但实际上举报雇主剥削并不会自动导致签证取消。而且如果员工能够协助监管机构进行调查，将减少因工作相关违法行为，而被取消签证的可能性。

③优质雇主的存在：虽然有的雇主很劣质，但也有许多澳大利亚雇主遵守法律，尊重员工的权益，而且如果员工工作能力优秀，能够与雇主建立良好的合作关系，展示自己的价值，雇主通常愿意为他们提供担保，而不是压榨他们。

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