澳大利亚186雇主担保，都有什么利弊须知？

2025-09-03 16:47:24

来源：澳大利亚移民

作者：飞际海外通

澳大利亚186雇主担保签证作为“一步到位永久居留”的主流路径，适合有工作经验的技术人员，但需要从申请难度、身份优势、生活成本等方面进行全面权衡。今天飞际移民专家就根据澳大利亚186雇主担保这个话题，给大家简单的盘点解读一番！

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优势类别	具体内容	核心价值
1. 身份价值高	- 身份权益：获批后直接获得澳大利亚永居身份； - 教育福利：公立教育覆盖小学至高中，全程免费，子女升学无需缴纳国际生费用； - 医疗福利：公立医疗体系覆盖日常门诊、住院治疗、基础健康检查，部分项目全额报销； - 社会福利：可申请养老金、失业救济金等。	为长期生活提供充足保障，大幅降低教育、医疗等核心生活成本，保障申请人及家庭成员生活稳定性
2. 对申请人要求相对灵活	- 无需打分：无需通过技术移民EOI打分系统，满足三大核心条件即可申请（职业在相关列表内、具备对应工作经验、英语水平达标）； - 放宽政策：部分偏远地区项目适当放宽英语要求，雇主可协助解决职业评估等关键问题。	适配打分不足但有稳定工作经验的人群，拓宽移民渠道，降低申请门槛，提升获批可能性

弊端类别	具体表现	潜在风险与影响
1. 雇主依赖度高	- 流程依赖：需雇主先完成“提名申请”，且提名获批后申请人才能提交签证申请； - 中途风险：雇主可能因企业经营不善、岗位调整等撤销提名，或提名因“虚假雇佣”等被政府驳回。	申请人直接失去申请资格，此前投入的时间（如准备材料）及费用（如英语培训、材料公证）白费，无法收回成本
2. 职业与地区限制较严格	- 职业限制：职业需在“186职业列表”内，且与过往工作经验高度匹配，冷门职业、跨领域从业者申请难度大； - 地区限制：大部分岗位集中在偏远地区，少数大城市岗位稀缺。	职业选择范围窄，偏好繁华城市生活的申请人可能面临“工作地点与生活需求不匹配”，影响长期居住体验

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