加拿大SUV移民已成为许多企业家海外身份规划的选择,因为“没有强制性生活要求,审批周期相对灵活”。然而,该项目对“商业可行性”和“团队专业性”有严格的要求。如果踩到雷区,很容易导致申请被拒绝,因此今天飞际移民专家就根据加拿大SUV移民被拒雷区这个话题,给大家盘点解读一番!
雷区核心问题 | 具体表现(案例) | 移民局判定结果与拒签原因 |
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项目缺乏实际运营基础,仅为“拿身份刻意包装”,无落地能力 | 创业计划停留在概念层面:如宣称做跨境电商项目,却无法提供供应链合作意向、网站搭建进度或目标客户群体分析。 | 直接驳回申请;判定项目“为空壳,无实际运营可能”,不符合SUV移民“通过真实创业为加拿大创造经济价值”的核心逻辑。 |
雷区核心问题 | 具体表现(案例) | 移民局判定结果与拒签原因 |
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团队“专业不匹配”或“分工模糊”,无推动项目落地的专业能力 | 专业不匹配:如开展医疗科技项目,团队创始人及关键成员既无医疗相关学历,也无医疗行业过往工作经历,仅靠聘请外部顾问撑场面。 | 拒签;认定团队“无项目主导能力”,无法保障项目后续正常运营,不符合SUV对团队专业性的核心要求。 |
雷区核心问题 | 具体表现(案例) | 移民局判定结果与拒签原因 |
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申请材料未体现“长期在加拿大运营项目的意愿”,被质疑“仅想拿身份,后续放弃创业” | 居住与工作安排模糊:虽SUV无强制居住要求,但仅笼统表示“会定期赴加”,不提供具体行程计划(如每年在加停留时间、每次停留的工作安排)。 | 拒签;判定申请人“对项目投入精力不足,缺乏运营诚意”,不符合移民局对SUV项目“长期运营、创造价值”的预期。 |
以上便是飞际移民整合的关于加拿大SUV移民被拒雷区,这些要避开的相关内容,如果有其他想了解的信息,可以随时联系我们飞际移民。
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