移民加拿大后，这些在加拿大工作的权利和福利你了解吗？

移民加拿大后，我们新移民到加拿大后，在加拿大找工作不难，也不会有太大的压力，只要在入职后遵守相关员工的规定，认真积极地工作，但移民加拿大后，这些在加拿大工作的权利和福利你了解吗？

一、劳动权。

全国各省、自治区、直辖市都有自己独有的《人权法》和《工作规范》，以方便省内企业对员工和就业权进行管理，一般而言，这些规范和规则在各地区之上都差不多，例如，员工在工作场合都有自己的权利等等。

二、工作权。

每个国家的人在一生的工作生涯中，都会受益于工资、疾病、休假和其他方面的各种权利，从加拿大的整体上看每个省差不多的，只是极个别各省会稍有不同，全国统一的标准是8小时为一个工作日，大部分员工每周5天需要工作35~40小时。因为各种福利和扣除额的计算，只要你一周的工作量基本上达到30~40小时，就属于全职工作。

三、加班福利。

从规定上讲，只要员工工作超过40小时，就需要向员工支付加班费，但是也有一些公司或某些行业会有所不同，所以在面试时要把这个问清楚。每名员工的假期工资是4%，如果是全职工作，相当于每年有两个多星期的假期，一般工作一年后最多可以享受三个星期的假期，如果是兼职工作会更是，或者没有。

四、假期。

加拿大各省、市都有自己的休假标准条例。例如，因病、葬礼、生产、生产等原因休假，权利和条件的要求不同。但是，加拿大移民在哪个省工作，都能合理享受合法的假期和假期。

以上是关于移民加拿大后，在加拿大工作中可以享受的权利和义务，你知晓了吗？

飞际海外通汇集专业海外移民律师、会计师和税务师等资深顾问团队和成熟文案团队，真正做到费用透明化、进度可视化、售后一体化。想要了解更多移民政策和信息，可以联系我们的咨询顾问。