移民马耳他能工作是马耳他移民的优势之一，而且马耳他的就业率高达96%左右。但是我们会看到有的新移民到了马耳他，反馈说马耳他工作不好找，工作也不开心。

飞际移民专注马耳他移民多年，为上千客户提供咨询服务，我们多年的经验总结了有的新移民为啥无法融入马耳他职场呢？马耳他的工作文化有几个主要特点，可以帮助你更好地理解那里的职场环境：

一、团队合作与共识

在马耳他，团队合作非常受欢迎，人们擅长协作。团队内部的沟通通常是协商一致的，但有时也会显得直接和坦率。

在团队中，角色分配通常很明确，员工往往对自己的具体任务负责，而不是对整个团队的成败承担全部责任。

因此，成功的管理很大程度上取决于管理者能否有效利用团队成员的才能，并激发团队的协同效应。

二、个人贡献与责任

马耳他劳动者普遍受过良好教育，工作敬业。他们既能 独立完成工作，并能在总体指导下达成预期目标，也能 很好地融入团队，并享受与同事们 达成共识 的过程。

三、公众表扬与认可

在跨文化管理中，需要注意，公开表扬员工并不常见，尽管团队或小组可能会受到表扬。马耳他劳动者重视认可，但他们 倾向于更私密或以团体为单位 的认可方式。

总的来说，马耳他的工作文化融合了协作精神和对个人能力的重视，并且在认可员工方面更偏好低调和集体性的方式。

飞际移民提示，对于新移民移居新环境中，要努力让自己去适合当地的企业文化，而不说不断抱怨和怀旧。如果实在不能适应，建议寻求专业帮助。