加拿大移民生活，在加拿大工作的权利

　　加拿大一直是人们心中向往的移民国家，想要生活在加拿大，就要解决生活开支的问题，主要就是工作问题。那么在移民加拿大生活之前，一定要了解加拿大的生活工作，想要移民加拿大生活，就要知道加拿大工作的各项权利和福利。那么在加拿大工作可以行使哪些权利呢？

加拿大劳工权利法律

　　加拿大各省和地区都有自己的《人权法》或《业务守则》来管理本省的就业权利。这些权利和标准在加拿大各地基本相同。

在加拿大的工作权利

　　在加拿大的整个职业生涯中，人们将受益于与工资、时间表、病假和工作生活的其他方面有关的某些权利。总的来说，全国各地的情况相当相似，尽管各省之间可能略有不同。全国各地一般认为工作日为8小时，可能包括无薪休息时间。在每周工作五天的情况下，这意味着大多数全职雇员需要大约35至40小时。然而，为了计算福利和扣款，每周30至40小时的工作时间通常被认为是全职。

　　加班费：如果人们每周工作超过40小时，他们通常应该有权获得加班费。这可能会因职位和行业不同而有所不同，如果有疑问，请在求职面试或被录用时询问这些细节。各省的假期工资条件不同，但基本原则又是一样的：员工享受4%的假期工资率，如果是全职工作，相当于每年有两周的假期，在同一雇主工作多年后，通常加起来有三周的假期。如果员工是兼职员工，则获得的带薪假期会更少。

　　特殊情况下的假期。每个省和地区也有自己的 "工作保护 "或允许的休假条件，如病假、丧假和产假/陪产假。条件和待遇各不相同，但基本概念是一样的：无论移民在加拿大哪个省工作，都可以享受合法假期。

　　加拿大法定假日。加拿大各地都有几个法定假日，也就是所谓的 "银行 "假日，员工除了休假时间外，还可以请假。除了法定假日外，还有省级假日。

　　以上就是加拿大移民生活中工作的权利，想要在加拿大生活，就要解决工作问题，了解在加拿大工作的各项权利，可以更好地解决在加拿大的工作问题，希能以上信息够帮助到大家，如果您还想了解更多关于加拿大移民的内容，可以直接联系我们的在线客服。