加拿大移民雇主担保的坑，这些问题要提前避开！

2025-07-31 16:54:31

来源：加拿大移民

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由于门槛适中，流程相对清晰，加拿大雇主担保移民已成为许多技术移民的首选，但其中隐藏着许多“陷阱”。如果他们不注意，可能会导致申请失败或资金损失，今天飞际移民专家就根据加拿大移民雇主担保的坑这个话题，让大家明白这些问题需要提前警惕。

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加拿大各省雇主担保政策，比如安省、BC省常调整，若未把控时间节点易出问题：

风险类型	具体表现
联邦阶段政策变动	省提名获批后，因政策变动（如语言成绩要求提高、职业列表调整）导致不符合条件，而中介未及时提醒补充材料，错过补救期。
时间链条断裂	省提名有效期通常6个月，需在此期间递交联邦申请，若中介拖延材料准备，导致省提名过期，前期投入的时间、资金全部白费。

雇主担保的核心是“真实工作需求”，但不少案例因“岗位不匹配”失败：

漏洞类型	具体问题
岗位与背景脱节	比如让程序员担保“市场专员”岗位，或要求有5年管理经验的人申请“初级文员”，移民局会质疑“雇主招聘动机”，认定为“为移民而设岗”。
工作内容模糊化	劳动合同中仅写“负责日常工作”，未明确具体职责、工作时长，与申请人过往工作经历缺乏关联，审核时易被判定“岗位真实性存疑”；即便获批，登陆后若实际工作与描述不符，也可能被取消身份。

合同中隐藏的“收费套路”往往事后才暴露：

陷阱类型	具体表现
隐性收费	中介承诺“全包价”，但签约后以“雇主担保费”“政府加急费”等名义额外收费，甚至要求申请人承担雇主的“税务补缴”“社保罚款”，理由是“为维持雇主资质”，实则转嫁成本。
退费条款不对等	若因雇主原因（企业倒闭、资质被吊销）导致申请失败，中介以“已提供服务”为由拒绝全额退费；若申请人中途退出，则需支付高额违约金，而合同中对自身服务失误的赔偿只字不提。

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