加拿大雇主担保移民避坑，千万不要再“买卖雇主”了，加拿大移民新规出台

这次加拿大新移民法案修正案的核心，是要求持有移民文件（包括访客签证、学习许可、工作许可，乃至免签证旅行授权eTA）的外国人进行真实沟通，并接受强制面谈。

 飞际移民整理分析具体来说，有以下几方面，其实对于目前国内加拿大雇主担保移民申请人来说影响是最大的。

1、必须如实回答

移民官员有权提问，相关人员必须如实回应。若提供虚假信息或隐瞒细节，一旦被认定为虚假陈述，可能依据《移民和难民保护法》第40条，被禁止入境加拿大五年。

2、 面谈为强制

形式可面对面或虚拟。官员可通过面谈核实信息、解决疑问或确认停留目的。面谈可能发生在入境口岸、申请过程中，即便已在加拿大境内，也可能被要求面谈。

3、法规列出可能引发审查的情形

比如旅行记录存在矛盾、金融交易可疑，或是移民身份发生变动等。

这次新规变化主要原因： 2024年发生的一些事件凸显了明确规则的必要性，比如伪造文件、签证诈骗以及逾期居留等情况越来越多，这也促使加拿大移民部（IRCC）加强检查力度。

飞际移民专注加拿大移民多年，擅长解读移民法案等，面对这次加拿大移民新规，我们给到建议如下：

1、务必诚实透明，如果被面试回答问题时不要猜测或含糊其辞。

2、如果申请后材料和目的发生了变化，要准备好清晰解释。因为即便不是故意的虚假陈述，也可能导致被拒或被禁止入境。

3、备好并及时更新文件，对于雇主担保的申请人，请备好工作合同、工资单和雇主信函等等。

4、目前增加了面试环节，所以面试概率增大，申请人可以提前练习常见问题，切记口头回答要和申请时填写的详细信息保持一致。

5、获批后，对于飞际移民加拿大客户来说，我们会给客户准好携带所有相关文件等入境加拿大。

飞际移民提醒，加拿大雇主担保移民这个方式在加拿大移民方式中不会消失，但是虚假买卖雇主这条路风险和代价只会越来越大。