2026年加拿大移民最新计划发布，哪些移民申请受益？

两年前，加拿大联邦政府曾将省提名计划（PNP）的永久居民目标削减了一半。但最近政策出现大转弯：与之前的目标相比，政府计划在2026年将PNP名额几乎翻倍，并在2027年继续增加约三分之二。

各省有权设立自己的移民项目，挑选符合本地需求的人才——比如有特定技能、工作经验，或在当地学习过的人。即使这些人不符合联邦快速通道（Express Entry）的要求，也有机会通过省提名获得永久居民身份。

联邦政府计划在2026年通过省提名计划（PNP）接收91,500名新永久居民，比去年设定的55,000人目标大幅增加，显示出对PNP申请人的支持力度正在加大。拥有多年加拿大移民经验的飞际移民认为，2026年的加拿大移民政策，PNP项目正变得越来越重要——不仅为申请人提供了更多移民机会，也为各省和雇主解决了实际用人需求。

一、这对哪些加拿大移民申请带来喜讯？

这次名额的大幅增加，最直接的影响是拓宽了非快速通道申请人的移民路径，重点受益人群包括：

持有工作许可或学习许可的临时居民： 由于大多数省提名项目优先考虑已经在当地工作或学习的人，因此名额大幅增加，最直接受益的是这部分人群。他们将更容易通过PNP转为永久居民。

毕业后工作许可（PGWP）持有者： 也就是完成学业后留在加拿大工作的国际毕业生，他们通常非常符合省提名的条件。如果他们获得省提名并提交永居申请，还能申请“过渡性开放式工签”，在等待审批期间合法继续工作。

二、谁最可能从中受益？PNP正成为移民“主赛道”

PNP不再是快速通道的“补充”，而正成为以下人群的重要且可靠的移民选择：

快速通道分数（CRS）不够高，难以被抽中；

不符合加拿大经验类（CEC）移民条件；

从事较低技能职业（如NOC TEER 4或5类工作）；

想通过省级创业或商业移民项目定居；

身在海外，但希望移民到特定省份；

曾在目标省份留学的国际学生。

对雇主也有好处： 随着联邦政府从2025年起取消“已有工作offer可额外加分”的政策，雇主更难通过快速通道留住外国员工。而PNP成为他们保留关键人才的重要途径，尤其在面临劳动力短缺的地区和行业。

飞际移民优势解读：如何精准把握加拿大PNP翻倍机遇？

面对加拿大PNP名额翻倍的重大利好，选择一家拥有“中加联合”专业团队和严格风控体系的机构至关重要，以确保精准匹配省份需求，不错失政策红利。

1、“中加联合”模式，政策解读精准

飞际移民采用“中加联合”的专业团队模式，确保政策解读的权威性和时效性。

实时政策追踪： 飞际加拿大团队坚持不断的及时提供专业、值得信任和权威的加拿大移民政策解读。在PNP名额大幅增加、各省项目竞争加剧的背景下，飞际能够帮助客户迅速锁定最适合自身条件的省份和项目，避免信息滞后带来的损失。

打击虚假信息： 飞际移民坚决打击发布虚假信息，全力保护国内移民申请人免受不诚实行为的侵害，为客户提供一个可靠、安全的移民咨询环境。

2、深度定制方案：高匹配度才能提高PNP成功率

PNP的关键在于匹配各省的实际劳动力需求。飞际移民通过深度文案和定制化服务，确保申请人的背景与省份要求高度契合：

资深文案团队： 飞际移民拥有成熟的文案团队，能够精准把控每一份申请材料，从职业评估到申请信函，都力求精准无误，降低补件概率。

个性化策略： 结合客户的职业、教育背景和语言能力，量身打造PNP申请策略，尤其擅长帮助CRS分数不够高或从事特定技能职业的申请人找到最适合的PNP通道。

3、长期承诺：“一次选择，一生相伴”

加拿大移民是一个长期的过程，飞际移民的服务不局限于签证获批。

终身陪伴理念： 飞际移民将服务理念升级为“为客户规划人生”，承诺 “一次选择，一生相伴”。这意味着，即使客户通过PNP登陆加拿大后，飞际移民也能继续提供身份续期、子女教育衔接、税务规划等长期支持，让客户在加拿大真正落地生根。