加拿大技术移民政策，LMIA的薪资水平解读

LMIA是加拿大技术移民政策在雇主担保阶段的关键核心。今天飞际移民专家继续为大家解读LMIA的薪资水平！对于外籍工人，加拿大雇主提供的薪水和职位位置决定了其是否满足工资要求，以及 LMIA对劳动力市场的影响能否顺利通过。

解读加拿大技术移民政策LMIA！

1、由于在加拿大，如要吸收外国劳工，就必须以该公司提供的工资为衡量标准，如果雇主给工人的工资是与其所在省份相同的工资标准或以上，那么就必须申请高薪工人的 LMIA；低于薪金标准的工人必须申请低薪工人的 LMIA。推荐阅读：加拿大雇主担保移民流程--LMIA阶段详解

2、目前，为了确保加拿大人能够优先考虑就业机会，政府限制了企业聘用的低薪临时外国工人数量：当雇主雇用10多名员工时，只有10%的临时外国工人可以是低薪外国工人。对于高薪外国工人，雇主将被要求提供一个过渡计划，解释如何逐步摆脱对外国工人的依赖，以确保国内工人获得优先就业机会。另外，当外国劳工申请 LMIA时，雇主也必须符合该职业所应有的一般工资prevailing rate，这也就是市场工资水平，否则将导致 LMIA的申请遭到拒绝。

3、总而言之，当地雇主必须提供与市场水平相符合的薪酬才能获得 LMIA。但是，对一些加拿大新近毕业的、没有工作经验的留学生来说，许多雇主都不愿给高工资，以至于工资待遇难以达到要求。另外，鉴于 LMIA申请费用高昂，并非所有雇主都愿意向海外学生申请 LMIA。近几年来， LMIA对申请 EE移民起着至关重要的作用，而且越来越多的留学生在毕业后的工作中会要求雇主来申请 LMIA，但是由于 LMIA的审核非常严格，许多雇主连续为员工申请LMIA而拒绝。因此，能找到一个合适的、合格的雇主是非常重要的！推荐阅读：什么是加拿大技术移民0 A B类？如何确定移民项目？

以上就是关于加拿大技术移民政策，LMIA的薪资水平解读的介绍，相信大家对加拿大移民申请条件有了一定的了解，具体可以咨询飞际海外通！飞际海外通汇集专业海外移民律师、会计师和税务师等资深顾问团队和成熟文案团队，真正做到费用透明化、进度可视化、售后一体化。