到2025年，加拿大的就业市场将持续变化，职位空缺虽然减少，但整体对劳动力的需求却在上升。尽管加拿大统计数据显示职位空缺数量在下降，但其中蕴含着更深层的原因。飞际移民加拿大移民团队专注加拿大移民多年，凭借我们的经验对加拿大职位空缺趋势最新动态做深入分析，以及这些动态对潜在移民、雇主和政策制定者都会有影响。

一、2025年初的职位空缺将会减少

第一季度的职位空缺数量有所减少，但不用过于担心。2025年第一季度，职位空缺降至524,300个，比上一季度减少了20,600个，同比减少116,100个。然而，这一下降趋势使得职位空缺数量接近疫情前的正常水平。

全职工作岗位：减少14,000个

兼职工作：减少6,600个

永久职位：减少18,000个

临时职位：几乎没有变化

失业率和职位空缺率都在上升。从2024年初的每个职位空缺大约有2名求职者，上升至3名求职者。数据显示，失业率上升的原因在于失业人数增加了15.6%，同时职位空缺的数量减少了18.1%。

二、受到影响的主要职业

注册护士和精神科护士：减少7,700人

护士助理和患者服务助理职位：减少4,900个。

销售和服务类别的职位空缺数量目前已降至自2016年末以来的最低水平，但该类别的职位空缺比例仍然最高，达28.3%。

零售销售人员和商贸人员：减少3,900

食品柜台服务员：减少3,800元

客户服务代表：减少3,600。

建筑工人：减少4,400人

卡车司机：减少3,700人

从上面数据显示，飞际移民认为移民依然是推动加拿大经济和人口增长的重要因素。对于当下我们国内准备通过加拿大雇主担保移民加拿大的申请人来说是一个不好的消息。

飞际移民作为一家深耕移民行业多年的专业机构，拥有丰富的加拿大雇主资源和成功案例。我们深知当前职位空缺减少对申请人带来的挑战，因此，我们能够为客户提供精准的职位匹配，并指导客户进行背景提升，以增加在竞争中的优势。

飞际移民不仅关注数据，更注重为每一位客户量身定制移民方案，确保在复杂的市场环境下，最大化移民成功率。