自从加拿大雇主担保移民在国内受到热议以来,有很多人对这种方式提出了质疑。毕竟,加拿大雇主担保移民项目要求申请人的条件相对较低,包括资金投入较少、移民配额多、获批率高。这种低门槛的方式获得移民身份,是否存在一定的风险呢?下面飞际移民专家来分析一下。
1、关于加拿大雇主的风险
当申请人递交申请后,加拿大移民局会授权当地劳工部门对发出岗位邀请的雇主进行背景核查。这些核查内容包括企业成立时间、经营情况、雇员人数、部门设置、企业信用等,这些因素都直接影响移民官的判断。
如果申请的是萨省雇主担保移民,还需要额外提供雇主的资质证明。
特别是在进入联邦阶段后,雇主的真实性成为移民局调查的重点。
此外,还有其他不确定性因素,如当前的经营状况、未来的发展前景、是否会变卖企业等,这些因素都可能对申请人的移民结果产生影响。
2、雇主offer与过往工作经验的匹配度
在申请加拿大雇主担保移民时,除了满足一些基本要求如学历、语言能力、工作经验等,关键是要注意提名职业的匹配度。
合格雇主会有一个稳定的流程,从发布招聘广告到广告的投放渠道和时间点,以及设置岗位工作职责等方面,都需要提前做好稳妥的准备。
雇主不仅需要配合劳工部和移民局的审查,还要帮助申请人准备与担保移民相关的材料。雇主的信用和合作态度也对移民局是否批准担保提供持续支持起着重要作用。
3、申请人的个人能力
无论是哪类移民项目,背景调查是不可避免的。移民局会调查申请人的真实学历教育、工作背景、雅思成绩、无犯罪记录以及相关工作技能等情况。
虽然加拿大雇主担保移民对语言要求较低,但多数情况下会以NOC职业描述中的要求作为参考。
此外,申请人在工签期间是否真实从事相应工作,是否获得合理工资,这些文件都需要及时准备,以应对移民局和劳工部的调查。
需要注意的是,不仅加拿大雇主担保移民,任何加拿大移民项目都存在一定的风险性。然而,我们可以看出,加拿大雇主担保移民的绝大部分风险点都存在于雇主方面。只要能搞清楚雇主的背景和信誉,成功的机会将大大增加。
因此,在申请加拿大雇主担保移民时,建议与有资质的移民机构合作,确保选择合法合规的雇主,并做好相关的准备工作,以提高申请的成功率。
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